PRTR เปิดผลงานไตรมาส 1/2568 รายได้รวมพุ่งแตะ 1,885 ล้านบาท กำไรสุทธิ 55 ล้านบาท เสริมทัพพนักงาน Outsource ทะลุ 19,000 ราย ตั้งเป้าทำสถิติใหม่ 21,500 รายภายในปีนี้ พร้อมเร่งขยายธุรกิจซอฟต์แวร์ HR ผ่านแบรนด์ PINNO ผู้ใช้งานโต 2.5 เท่าในปีเดียว ตอกย้ำจุดยืนผู้นำ Total HR Solutions พร้อมเดินเกม M&A เสริมการเติบโตทั้ง Organic และ Inorganic หนุนเป้ารายได้ปี 68 โต 10–15%
นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (Total HR Solutions) เปิดเผยถึง ผลการดำเนินงานไตรมาส 1 ปี 2568 ด้วยรายได้รวม 1,885.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 151 ล้านบาท หรือ 8.7% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน กำไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่ 55 ล้านบาท ในระดับเดียวกับงวดเดียวกันของปีก่อนหน้า และยังคงสามารถรักษาระดับกำไรไว้ได้อย่างมั่นคงท่ามกลางต้นทุนที่เพิ่มขึ้น
สะท้อนถึงความแข็งแกร่งของธุรกิจ และความสามารถในการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
โดยเฉพาะธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ที่ยังเติบโตต่อเนื่องจากความต้องการแรงงานในหลายกลุ่มอุตสาหกรรม ขณะที่ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO เริ่มทยอยสร้างรายได้เพิ่มขึ้น
ธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ยังคงเป็นรายได้หลัก คิดเป็น 1,812.6 ล้านบาท หรือเกือบ 96% ของรายได้รวม เติบโตจากปีก่อนเกือบ 10% จากดีมานด์ที่เพิ่มขึ้นของลูกค้าในกลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้าและโทรศัพท์มือถือ กลุ่มสื่อสารและโทรคมนาคม กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) และกลุ่มสุขภาพและความงาม
โดย ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 บริษัทมีพนักงาน Outsource รวมทั้งสิ้น 19,027 คน
พร้อมทั้งตั้งเป้าหมายในปีนี้ จะมีพนักงาน Outsource เพิ่มขึ้นแตะ 21,500 คน
ขณะที่ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) มีรายได้ 52.9 ล้านบาท ลดลงจากปีก่อน จากการชะลอตัวของการสรรหาในระดับ Executive Level ส่วนธุรกิจใหม่มีการเติบโตไปในทิศทางที่ดี โดยเฉพาะ ธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO มีการเติบโตโดดเด่น จากกลุ่มลูกค้าใหม่ที่เริ่มให้บริการพัฒนาระบบเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง โดย ณ สิ้นมีนาคม 2568 มีจำนวนผู้ใช้งานในระบบแล้วจำนวน 42,928 ราย เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อนอยู่ที่ 16,093 ราย
“ผลประกอบการไตรมาสแรกสะท้อนความสามารถของ PRTR ในการรักษาการเติบโตท่ามกลางความท้าทายทางเศรษฐกิจโลก จากผลกระทบของสงครามการค้าและมาตรการภาษีตอบโต้ โดยรายได้จากธุรกิจ Outsource ที่ยังขยายตัวได้ดี โดยเฉพาะการขยายตัวของกลุ่มพนักงาน PC และพนักงานประจำสำนักงาน สะท้อนถึงศักยภาพในการตอบโจทย์ลูกค้าแบบครบวงจร นอกจากนี้ เรายังเน้นการบริหารต้นทุน โดยสามารถลดค่าใช้จ่ายในการบริหารลงมาอยู่ที่ 5.3% จากการปรับปรุงระบบงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยเทคโนโลยี ส่งผลให้อัตราส่วนค่าใช้จ่ายต่อรายได้เมื่อเปรียบเทียบกับงวดเดียวกันของปีก่อนลดลงจาก 6.2% เหลือ 5.3%”
“บริษัทฯ ยังคงเห็นโอกาสในการขยายธุรกิจ โดยเฉพาะในด้านการให้บริการ Outsourcing ที่ยังมีความต้องการอย่างต่อเนื่องจากภาคธุรกิจต่าง ๆ จึงคาดว่าบริษัทฯจะสามารถรักษาการเติบโตได้อย่างต่อเนื่องในปีนี้ และบริษัทฯ ยังมุ่งมั่นที่จะพัฒนาการบริหารจัดการในส่วนของค่าใช้จ่ายในการบริหาร เพื่อให้บริษัทฯ มีประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น โดยเน้นการนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน” นางสาว ริศรา กล่าว
เดินหน้าขยายฐานลูกค้า เพิ่มตำแหน่งงานใหม่ หนุนเป้ารายได้ปี 68 โต 10–15%
สำหรับเป้าหมายรายได้ปี 2568 บริษัทวางไว้จะเติบโต 10–15% จากปีก่อนที่ทำสถิติสูงสุด 7,367 ล้านบาท โดยจะรุกตลาดกลุ่มอาชีพใหม่ ๆ เช่น ช่างเทคนิคและวิศวกร พนักงานขับรถ พนักงานขาย รวมถึงที่ปรึกษาความงาม (Beauty Advisor: BA) ขณะที่ธุรกิจสรรหาบุคลากร (Recruitment) มองว่า จะเริ่มฟื้นตัวตามการลงทุนของทั้งภาครัฐและเอกชน โดยตั้งเป้าสรรหาพนักงานรวม 2,800 ตำแหน่งในปีนี้ นอกจากนี้ PRTR ธุรกิจใหม่เป็นไปตามแผน คาดว่าจะถึงจุดคุ้มทุนและเริ่มทำกำไรในปีนี้ได้
อย่างไรก็ดี ด้วยฐานะการเงินที่แข็งแรง PRTR มีเงินสดในมือ 586.2 ล้านบาท และมีอัตราส่วนหนี้สินต่อทุนเพียง 0.4 เท่า สะท้อนความมั่นคงและความสามารถในการขยายธุรกิจในอนาคต พร้อมเดินหน้าแผนควบรวมกิจการ (M&A) สร้างการเติบโต Inorganic Growth โดยอยู่ระหว่างการเจรจาซื้อกิจการในกลุ่มจัดหาพนักงานขับรถและแม่บ้าน ซึ่งมีรายได้ปีละ 150–200 ล้านบาท และเติบโตในระดับ 20% เพื่อเสริมแกร่งพอร์ตธุรกิจ Outsource และขยายฐานลูกค้าให้ครอบคลุมยิ่งขึ้น